Planejamento previdenciário: o que é e por que fazer

Nas colunas anteriores, terminei os textos chamando atenção para o fato de que para não ter surpresas desagradáveis no momento da aposentadoria, o segredo é se planejar. Contudo, em nenhum dos dois textos eu defini o que seria esse planejamento e nem como ele deve ser feito. Não, eu não queria deixá-los sem essa informação,[…]

Remuneração média/hora permanece estável nos EUA

Na reunião do último dia 17 o comitê deliberativo do Federal Reserve optou por manter a taxa básica de juros no atual patamar de 0,25% ao ano. Entre os motivos da manutenção da taxa estavam: os impactos no comércio internacional ocasionado pelas desvalorizações cambiais empreendidas por alguns países do leste asiático, liderados pela China; a deflação[…]

A ciência da escassez e as finanças pessoais

Nós temos explicado que o conceito de escassez remete à ideia de limites e um bom exemplo de limite é o nosso orçamento pessoal. De acordo com o IBGE, no mês de agosto, o salário médio da maioria dos brasileiros ocupados nas principais regiões metropolitanas foi de R$ 2.055,50. Considerando que são retidos na fonte[…]

Custo da mão de obra ou porque um carro é tão caro aqui no Brasil

Muito se fala sobre o preços dos bens duráveis no Brasil (carros, geladeiras, fogões, etc.), e como se sabe, todos dizem aos quatro ventos que tudo é caro por aqui. A ideia nesta pílula é apresentar alguns pontos relacionados e desenvolver melhor o assunto ao decorrer das próximas semanas. Hoje, nos jornais Folha de SP[…]

Todo mundo fala em educação, mas para quê, afinal?

Hoje (20 de agosto de 2014), o jornal Estadão publicou matéria ressaltando o desempenho negativo dos alunos do ensino médio da rede estadual paulista nas avaliações de Português e Matemática. Lembrei-me de um questionamento que a maioria de meus colegas de classe da época do ensino médio costumavam fazer: “mas para que eu preciso aprender[…]

O que a produtividade da economia tem a ver com o meu salário?

Aumento de salários, acordos sindicais, dissídios. Nos últimos meses nós vimos estes assuntos aos montes na mídia. Mas por que as empresas simplesmente não reajustam estes salários de acordo com as demandas sindicais? Funcionário bem remunerado é funcionário produtivo, correto? Nem sempre. Todo aumento salarial deve estar atrelado a produtividade da empresa. Se a empresa[…]